职工医保多长时间不交会断保？这是一个逻辑上有问题的问题，一般不交就属于断保，断保也就是相当于不交。由于医疗保险具有比力强的时效性，一般情况下是必须一连缴费，才气一连享受医疗保险待遇。在各地制定的医疗保险政策中，有三个时间观点可能是需要我们引起重视。

一个观点是缴费中断三个月之内。缴费中断三个月之内的一般允许补缴，三个月之内实时补缴了的，在这期间发生看病住院的情况，住院用度医疗保险基金可以支付。这个支付的观点就是报销住院期间的医疗用度；第二个观点就是断保凌驾三个月。断保时间只要凌驾了三个月的，纵然补缴了决绝期间医疗保险用度，在这期间发生看病住院的，住院用度社保基金不予支付，不予支付的观点就是不报销，可是可以盘算一连缴费年限；第三个观点就是断缴六个月。

断缴六个月问题就比力严重了，断缴六个月一般是不允许补缴的，缴纳的医疗保险不算补缴用度，而是属于重新缴纳的医疗保险用度，也就是视同为重新缴费。重新缴费将面临两个结果，一是需要六个月以后才气享受医疗报销待遇，也就是大家所说的六个月的视察期。二是缴费年限只能盘算为累计缴费年限，不能盘算为一连缴费年限，累计缴费年限和一连缴费年限以后的待遇是有区此外。

医疗保险的待遇我归纳为有当期待遇和远期待遇两种待遇享受方式。当期待遇主要是指当期的医疗报销待遇，这就是上段文字所形貌的内容。远期待遇主要是指管理退休时的待遇。

在我们享受的退休待遇中，医疗保险的退休待遇是和养老保险的退休待遇精密相连的。如果养老保险到达了退休的条件，医疗保险缴费年限到达了划定的缴费年限，同样可以享受医疗保险的退休待遇。医疗保险的退休待遇，主要体现在退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。

医保退休待遇主要的条件一是依法享受养老退休待遇，按月领取基本养老金，二是医疗保险缴费年限到达当地划定的缴费年限。在各地划定的缴费年限中，一连缴费年限和累计缴费年限是差别的，好比部门地方划定的累计缴费年限是男性累计缴费年限到达25年或是30年，女性累计缴费年限到达20年到25年。

可是一连缴费年限大部门地方都是划定的15年，而且不分男女，只要是一连缴费年限到达了15年，不需要累计缴费满25年以上，就可以享受医保退休待遇。所以从医保的划定来看，其实比养老保险的划定还要详细。养老保险断缴，不影响缴费年限的累计盘算，而且退休时都是根据累计缴费年限盘算养老金待遇；可是医疗保险的断缴不光要影响当期的医疗报销待遇，还要影响到一连缴费年限的盘算，一连缴费年限和累计缴费年限主要是影响远期的，退休后的医疗保障待遇。

这些观点看起来可能有点庞大，可是只要认真领会还是比力好懂的，最关键的还是不要断保最好，纵然由于客观原因的影响，迫不得已要断缴的，最好掌握好三个月、六个月这两个时间观点，那么确保一连缴费15年就应该不是什么大问题。综上所述，医疗保险断缴三个月之内，补缴后不影响住院用度的报销；凌驾三个月补缴会影响住院用度的报销；凌驾六个月补缴，影响一连缴费年限的盘算，只能盘算为累计缴费年限，一连缴费年限和累计缴费年限，对退休待遇条件的盘算时是有差异的。

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